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    他们不但在规定的时间内完成了应该完成的任务，还有超额的溢出部分。由于培训官并没有叫停，所以在有限的时间内，他们就在不停的产出。

    最终达到时间的所做出来的量基本上已经超出了一成还要多。

    而这种条件恰恰达标成为了整个后厨的正式员工的做菜的水准。

    因为总要多余出来一部分，备份也好或者是填充一下这道受欢迎的冷菜，不要让它空盘。

    这种溢出的水平是在后厨工作的员工所能达到的最基本的。

    麦凡他们几个在进行了三次基础配给了之后，就达成了这个目标。

    可见其专业水平与手下的能力是多么的强，整个团队配合的默契也是特别的高。

    对于第一组检测的人，能在这么快的时间内达成要求，这里的检测官也十分满意的。

    他们说是培训，要留给彼此的时间，其实并不多。

    如果有那种好用又能直接上手的人被拿过来用的话，他们不介意多给这种人才一些机会。

    于是，这里的培训官不再犹豫拍着手就示意这六个人的小组正式的通过了。

    不但通过了，他们还可以有权利去进行接下来的项目培训。

    剩下的没及格的人将会在这个大餐厅里边继续他们的练习。

    作为一个带有淘汰率的严格的培训小组，这些组别当中的最差的两组将会被从这里彻底的开了。

    无论他们个人能力有多强，但完不成集体的任务，就没有必要在皇宫里继续待着。
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